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Viver De Aluguel é Mais Vantajoso Do Que Adquirir A Tão Sonhada Moradia Própria

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“A liderança não é a licença para fazer menos; é a responsabilidade de fazer mais. E esse é o http://serlindablog19.affiliatblogger.com/14704467/quem-s-o-os-microinfluenciadores-da-nova-plataforma-da-avon . Liderar fornece trabalho. Consome tempo e energia. Os efeitos nem sempre são medidos facilmente, e não é sempre que são imediatos. O trecho acima pertence ao livro “Líderes se servem por último - como criar equipes seguras e confiantes” de Simon Sinek - que há pouco tempo li e despertou inúmeros insights e questionamentos sobre o papel e a responsabilidade da liderança.


No decorrer de episódios recheados de conceitos, pesquisas e histórias reais, Simon indica outras alternativas de gestão e uma reorientação pros sistemas hoje vigentes. É caso que o Universo vem nos revelando novos contornos e várias áreas passam por profundas transformações. A liderança não fica à margem, e novos modelos tem sido propostos pra ver de perto as macromudanças globais.


De imediato faz um agradável tempo que sigo o trabalho de Sinek e confesso adorar muito do seu espiar visionário, inovador e inspirador. O livro em pergunta aborda um desses novos olhares para a gestão através da teoria do “Círculo de Segurança” - criada pelo próprio autor, e que basicamente é apoiada em dois princípios: confiança e cooperação. http://dicasparadescobertaweb8.diowebhost.com/11422879/como-montar-aplicativos-pra-equipes-de-vendas-de-caracter-stica segundo Sinek, são capazes de tornar, internamente, um corpo humano coeso e portanto hábil para encarar com as ameaças exteriores.


“Quando a firmeza e a cooperação prosperam internamente, ficamos unidos e então a organização fica mais robusto.” - aponta o autor. “Esses dias li um livro que me inspirou bastante, chamado “Tao te Ching”- ele foi escrito há em torno de 2.600 anos por um filósofo chinês chamado Lao-Tsé (contemporâneo de Confúcio). Ele traz um conceito muito curioso a respeito de como governar/liderar: ‘Rios e mares demandam os vales, em razão de procuram os lugares baixos.


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O soberano só podes governar quando o teu governo brota do interior. Desse modo o verdadeiro sábio, no momento em que quer governar, modera as suas frases e renuncia o respectivo ego. Desta forma ele é um real soberano, e o teu povo não se sente humilhado. Governa, porém ninguém se sente governado. Todos lhe obedecem de interessante mente, e se sentem amparados e livres. Nada dele reclamam. Nada desejam’. http://siteseujardim4.fitnell.com/14742323/dicas-como-fazer-resenha-de-produtos resumo, liderar é acessível e ao mesmo tempo complexo, fácil em razão de se resume em fazer o melhor, fazer o que é justo, oferecer o modelo e cuidar as pessoas como você gostaria de ser tratado.


http://novidadessobretreinoonline5.blog2learn.com/14582328/entretanto-o-que-este-v-cuo , visto que os problemas e a pressão do dia-a-dia tentam nos fazer esquecer destes nobres princípios morais. Ter consciência disso faz com que busquemos ainda mais lapidar o nosso modo de liderança” - finaliza Thiago. Sinek e Franzão sinalizam pra dificuldade da gestão ao mesmo tempo em que sugerem um aprimoramento constante.


O foco, em ambas visões está nas pessoas, no grupo, no “povo”. Quanto mais essa ponte entre líder e liderados é sólida e legítima, melhor o exercício da atividade. “Líderes inesquecíveis e todos que trabalham em suas instituições acreditam que servem a uma causa, e não a um exótico com motivos egoístas.


E essa causa é http://tecnicassobreartesanatoevoce19.qowap.com/14989171/como-fazer-um-post-de-sucesso-pro-seu-blog-infogr-fico . “A responsabilidade de um líder é proporcionar cobertura do alto da hierarquia para o pessoal que está trabalhando lá embaixo. Quando as pessoas sentem que têm controle pra fazer o que é certo, mesmo que isto implique numa quebra ocasional das regras, eventualmente elas farão o que é direito.


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